تم مؤخرًا في المنطقة الصناعية الحرة في طنجة التوقيع على اتفاقية التكوين بالتدرج المهني داخل المقاولة، بين المندوبية الجهوية للتكوين المهني في طنجة، وشركة "إس أو بي إن-ما" لتكوين 2400 متدرج ومتدرجة بحرفة عامل في نظام أسلاك السيارات في أفق عام 2020 بنسبة 600 متدرج ومتدرجة سنويًا.
 
وتهدف هذه الاتفاقية إلى تفعيل الاستراتيجية الوطنية للتكوين 2021، التي وضعت المقاولة في صلب جهاز التكوين المهني باعتبارها الوجهة النهائية "لمنتج" التكوين المهني، وتطمح إلى بلوغ 50 بالمئة من أعداد المتدربين في التكوين بالفضاء المقاولاتي في أفق 2021.

وستمكن هذه الاتفاقية المقاولة المعنية من تكوين ملائم حيث يتم التكوين بالتدرج المهني بنسبة 100 بالمئة داخل المقاولة، خاصة وأن نسبة الدروس النظرية لا تتجاوز 20 بالمئة، وأوضح بلاغ للمندوبية الجهوية للتكوين المهني بطنجة أن مراكز التكوين بالتدرج المهني داخل المقاولة بطنجة انتقل من عشرة مراكز عام 2011 إلى 31 مركزًا عام 2016، حيث وصل العدد الإجمالي للخريجين في هذا النمط من التكوين خلال الأعوام الخمسة الماضية إلى ما يفوق 300 خريج وخريجة في المهن المرتبطة بقطاع النسيج والألبسة، وما يفوق 6700 خريج وخريجة بمهن صناعات مكونات السيارات.

وخلص البلاغ إلى أن شركة "إس أو بي إن-ما"، التي تأسست عام 2001، تعتبر رائدة في مجال مكونات السيارات ومزودا رئيسيا لشركات عالمية، كما أنها تشغل أزيد من 3500 عامل يقومون يوميًا بإنتاج أنظمة كهربائية يتم تركبيها في أكثر من 4000 سيارة في المصانع الأوروبية.