عند تقدمك لإحدى الوظائف، وأُخطرت بموعد المقابلة الشخصية، هذا يعنى أنك تخطو أولى خطواتك فى طريق تحقيق أحلامك، وكثيرون تتلخص صورة المقابلة الشخصية فى إعداد سيرة ذاتية منمقة، مع المبالغة فى الاهتمام بالمظهر الشخصى، لكن أولويات سوق العمل أصبحت مختلفة ومعقدة. يقول خبير التنمية البشرية عنتر سليمان: "مقابلة العمل الناجحة تعنى أن المتقدم شخص لدية خبرة فى هذا العمل، بالإضافة إلى سيرة ذاتية جيدة "C.V"، ولكن هذا ليس كل شىء، يجب أن نعرف كيفية توظيف هذه المعايير لخوض المقابلة الشخصية بنجاح، والحصول على الوظيفة المناسبة لطموحاتنا . ويقدم عنتر سليمان بعض النصائح لاجتياز مقابلة العمل بنجاح وكفاءة: - تفاوضك مع مديرك بحنكة ولباقة بخصوص المرتب دليل على ثقتك بقدراتك وخبراتك - لا تحاول تبرير وشرح كل ما كتب بالسيرة الذاتية لأن هذا دليل على ضعف موقفك، وأنك شخص لم تبذل جهدا فى الحصول على ما كتب - على المتقدم للعمل أن يقنع من أمامه أن بالتحاقه بالشركة فرصة للطرفين وليس لاحتياج منه فقط للعمل - عند عرض الخبرات يكون بشكل ذكى، كأن تقول "أنا أستطيع أن أقوم بكذا وكذا بإتقان، بناء على خبراتى السابقة، ويمكن أن أضيف للمكان خبرة جديدة - تحدث دائما عن المستقبل، الكلام فى الماضى سوف يضعفك وعند التعرض للماضى يكون لاكتساب خبرات منة تضيفها للحاضر - عند سؤالك لماذا تركت العمل القديم لا يجب أن تقول أبحث عن فرصة عمل أفضل وتصمت، بل يجب تعزيز هذا ببعض الدلائل مثل درست مستوى أفضل، حصلت على شهادات خبرة أعلى - أثناء المقابلة لا تحاول مناقشة المشاكل المرتبطة بالعمل، عليك إظهار قدراتك لتحمل ضغوط العمل والقيام بأكثر من مهمة فى وقت واحد، واتخاذ القرار السليم فى الوقت السليم.