أكدت الاستاذة اشراقة سيد محمود وزيرة تنمية الموارد البشرية والعمل أن الدولة تهتم بقضايا التميز المؤسسي وهو واحد من اولوياتها الرئيسية والاساسية خاصة وان الدولة متجهة الى جزء كبير من الاصلاح واصلاح الخدمة المدنية واصلاح الضبط الاداري. جاء ذلك خلال مخاطبتها صباح الأربعاء الملتقى الأول للتميز الاداري والمؤسسي الذي نظمته وزارة التنمية البشرية والعمل بالتعاون مع مؤسسة اصول للتدريب والاستشارات الاردنية بفندق السلام روتانا . وقالت "بدأنا المشوار لايجاد خطى ثابتة لانزال التميز المؤسسي على ارض الواقع"، مشيرة الى أن وزارة التنمية البشرية تميزت وهناك ولايات دخلت التنافس فى التميز المؤسسي منها ولايتا جنوب كردفان والقضارف، مشيرة الى انه لابد من انزال الجودة حتى تنعكس على حياة المواطنين الذين يتطلعون للخدمة من هذه المراكز وان تشمل كل ولايات وارياف السودان . واشارت لكيفية وجود معيار سوداني يتناسب مع امكانياتنا الاجتماعية والاقتصادية وان لا نضع معايير كبيرة حتى لا نصاب بالاحباط عند عدم تنفيذها، مؤكدة على دور التدريب في الخدمة المدنية واصلاحها ليساهموا في التميز المؤسسي.