أيدت محكمة النقض العليا الفرنسية، اليوم، فصل موظفة مسلمة من عملها، بدار رياض أطفال، لرفضها التخلى عن الحجاب أثناء العمل.
وأكدت محكمة النقض أن إقالة فاطمة عفيف من دار حضانة للأطفال، في عام 2008، كانت مبررة بموجب القواعد الداخلية في محل العمل.
ويأتى قرار المحكمة اليوم مناقضا للحكم الصادر مؤخرا فى مارس من العام الماضى 2013، والذى أيدت من خلاله موقف الموظفة المسلمة، حيث أشارت حينها أن القانون الصادر فى عام 2004، الذى يحظر إرتداء الحجاب في المدارس الحكومية، لا ينطبق على مؤسسات القطاع الخاص..وأتهمت، آنذاك، رياض الأطفال بممارسة التمييز الديني.
وكانت دار رياض الأطفال قد قررت، فى عام 2008، إنهاء خدمة الموظفة بعد أن ارتدت الحجاب عقب أجازة طويلة لرعاية الطفل، وهو ما دفع الاخيرة الى اللجوء للقضاء.