تفاصيل العطلات من الموضوعات المفضلة للزملاء في العمل لكن الخبراء يحذرون من سرد الكثير من التفاصيل الشخصية ونوعية العطلات التي يقوم بها الموظف إلا في حالة واحدة فقط. عطلة على الشاطئ أم مغامرة تسلق الجبال، أم رحلة للدراسة والتدريب المهني. نوعية الرحلات التي يقوم بها الموظف غالبا ما تكشف الكثير عن تفاصيل شخصيته. ويحذر آجنيس ياروش خبير اللياقة وآداب التعامل في تصريحات لصحيفة "برلينر تسايتونغ"، الموظفين من الحديث كثيرا عن تفاصيل عطلاتهم مع الزملاء في العمل لأنها من ناحية قد تثير حقد الزملاء ومن ناحية أخرى فإنها تكشف الكثير من التفاصيل الشخصية. فالزميل الذي يتحدث عن سهرات طويلة في أيام العطلة قد يعطي انطباعا بأنه شخصية غير جادة ولا يمكن الاعتماد عليها. الحالة الوحيدة التي يمكن أن يكون فيها الحديث عن العطلة مسألة مفيدة على الصعيد العملي وفقا لتقرير "برلينر تسايتونغ"، هي رغبة الموظف في العمل لصالح شركته في الخارج فحديث الموظف مع مديره مثلا عن رحلته الأخيرة للصين وشغفه بها قد يحفز مديره على اختياره لتمثيل الشركة في الصين.