كشفت كاري جريسي محررة الشؤون الصينية في هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) في رسالة مفتوحة الأحد، أنها استقالت من منصبها مديرة لمكتب بكين بسبب تفاوت الأجور مع زملائها الذكور. وقالت جريسي في مقابلات مع بعض من زملائها في "بي بي سي" أمس (الاثنين)، إنها لم تستطع الاستمرار في منصبها، إن كان ذلك يعني أنها متواطئة عن علم فيما تعتبره هي "تمييزاً غير مشروع في الأجور"، وإنها خشيت من حدوث رحيل جماعي للمواهب النسائية من المؤسسة التي تعمل بها منذ 30 عاماً.

وتعرضت "بي بي سي" لانتقادات في الآونة الأخيرة بسبب أجور الموظفين من الذكور وتعهدت بتقليص الفجوة في الأجور بين الجنسين بحلول عام 2020. وفي يوليو/تموز 2017، كشفت الهيئة في إطار تسوية مالية مع الحكومة أن أجور كبار المذيعين تزيد 5 أمثال على ما تتقاضاه أعلى المذيعات أجراً، وأن ثلثي المذيعين الذين يتقاضون 150 ألف جنيه إسترليني (203500 دولار) على الأقل من الرجال.

وكتبت جريسي في الرسالة التي نشرتها على مدونتها الأحد، أن هناك "أزمة ثقة" في هيئة الإذاعة البريطانية، التي تعمل بها منذ 30 عاماً، وأنها "تنتهك قانون المساواة وتقاوم الضغوط من أجل وضع هيكلة عادلة وشفافة للأجور".  وأضافت أن "بي بي سي" بها 4 رؤساء تحرير دوليين، هم رجلان، وامرأتان هي واحدة منهما. وتابعت أنه عندما كشفت "بي بي سي" عن أعلى الأجور التي تدفعها في إطار التسوية العام الماضي، تبين لها أن الرجلين يحصلان على أجور تزيد بنسبة 50 في المائة على الأقل على ما تتقاضاه المرأتان اللتان تشغلان المنصب نفسه. وقالت إنها تلقت عرضاً في ذلك الوقت بزيادة الراتب، إلا أن ذلك لم يصل إلى حد المساواة بأجر الرجلين، وإنها استقالت من منصبها في بكين الأسبوع الماضي لتعود لوظيفتها في غرفة الأخبار بتلفزيون "بي بي سي".