أجرت الخطوط العربية الجوية السعودية “غربلة شاملة” من خلال قرارات إدارية أصدرها المهندس صالح الجاسر، مدير عام الخطوط الجوية السعودية، وذلك في أكبر عملية تنقلات وتعيينات جديدة في محطات “السعودية” الداخلية والخارجية، حيث اشتملت القرارات الإدارية على تعيينات وتنقلات في وظائف مدير “السعودية”، مدير المحطة، مدير المبيعات، مدير العمليات، المدير المناوب، ومدير خدمات الركاب في 10 محطات داخلية وأكثر من 30 محطة دولية.

وأكد المهندس صالح الجاسر، أن هذه التعيينات والتنقلات تهدف إلى تحديث وتطوير بيئة العمل، وضخ دماء جديدة في المناصب القيادية استجابة لأهداف برنامج التحول، الذي تنفذه المؤسسة في مختلف قطاعاتها ووحداتها الاستراتيجية وشركاتها الناشئة عن التخصيص، مشيرًا إلى أن الاستثمار الأمثل في العنصر البشري يحظى بأولوية الاهتمام في المؤسسة، حيث يتم تأهيل الكوادر الوطنية عبر برامج تدريب متقدمة ومتخصصة في الكثير من المجالات، منها تنمية المهارات الإدارية والقيادية، وتعيينهم في وظائف قيادية بمختلف قطاعات المؤسسة والشركات والوحدات الاستراتيجية.

وأشار الجاسر إلى أن اختيار هذه الكفاءات الوطنية الشابة التي تزخر بهم “السعودية” تم عبر تدرجهم الوظيفي، وما اكتسبوه من مهارات وخبرات متراكمة إلى جانب ما تلقوه من دورات تدريبية مكثفة في مجال صناعة النقل الجوي، فضلًا عن مؤهلاتهم العالية ومهاراتهم الشخصية القيادية، مؤكدًا أن هذه الاستراتيجية تعزز قدرات “السعودية” في مواجهة التحديات الحاضرة في صناعة دائمة التطور والتغيير.

وقدم الجاسر تهنئته لمديري المحطات على أدائهم وحرصهم على تنمية قدراتهم المعرفية، وإثراء تجاربهم العملية وتفانيهم في خدمة “السعودية”؛ مما أهلهم لتولي هذه الوظائف المهمة لإدارة محطات “السعودية” الداخلية والدولية، مشيرًا إلى أنّه “أتطلع إلى مضاعفة الجهود والمزيد من التميز في مواقعكم الجديدة، وأنتم أهل لذلك بما تملكونه من مؤهلات وخبرات وتجارب ناجحة أهّلتكم لتكونوا سفراء لمؤسستكم، ولتكونوا من رواد الأعمال، الذين لا يقتصر أداؤهم على تقديم الخدمة فقط، بل الوصول بالمؤسسة وخدماتها إلى ما يتطلع إليه المواطنون والمسافرون عمومًا على شبكة الرحلات الدولية للخطوط السعودية، ورفع مكانة المؤسسة وتعزيز قدراتها للعمل بكفاءة عالية ومواجهة المنافسة بثقة واقتدار”.