أتمت شركة الخطوط السعودية للتموين أخيرا المرحلة الأولى من المقابلات الشخصية لـ150 خريجا من كلية السياحة والفندقة في المدينة المنورة للالتحاق ببرامج التدريب المنتهية بالتوظيف في مجالات الضيافة والطهو، وخدمات التموين، وتأهيلهم لوظائف مناسبة بمزايا مجزية في شركة الخطوط السعودية للتموين تحقق طموحاتهم في الارتقاء والتقدم الوظيفي.

يأتي ضمن مبادرة الاستثمار في الموارد البشرية، وهي إحدى مبادرات برنامج التحول الذي اعتمدته المؤسسة العامة للخطوط الجوية السعودية في جميع شركاتها ووحداتها الإستراتيجية منذ آيار / مايو الماضي.

وكانت السعودية للتموين وقعت مذكرة تفاهم مع كلية السياحة في المدينة المنورة لتبني تدريب خريجي الكلية في عدد من برامجها التدريبية، ووقع الاتفاقية الرئيس التنفيذي لشركة الخطوط السعودية للتموين وجدي محمد الغبّان وعميد الكلية ماجد بن موسى العنزي.

وبموجب الاتفاقية سيلتحق 300 طالب من خريجي الكلية ببرامج تدريبية تنتهي بالتوظيف في شركة الخطوط السعودية للتموين، وذلك على عدة مراحل تشمل 60 خريجا في كل مرحلة، وسيتم تأهيلهم في مجالات الضيافة والطهو وخدمات التموين.