أكدت شركة إسمنت تبوك أنها مستمرة في تطبيق برنامج تدريب المهندسين والفنيين من الكفاءات الوطنية السعودية سواء في داخل المملكة أو في بقية دول العام لتأهيلهم لمراكز قيادية في الشركة في الداخل والخارج لتأهيلهم لمراكز قيادية في الشركة لتصل نسبة السعودة في نهاية العام القادم 2015م من 45 إلى 50 % ، وأن نسب توطين الوظائف الحالية في الشركة وصلت إلى 40 % في الوظائف الفنية ، فيما وصلت نسبة السعودة في الوظائف الإدارية إلى 90 %.

جاء ذلك في التقرير الذي صدر مؤخراً عن الشركة الذي تضمن أهداف وانجازات الشركة الحالية والمستقبلية في تلبية احتياجات المنطقة من مادة الاسمنت وتنوع استخدامها وتحسين العمليات للوصول لكفاءة الإنتاجية وتنوع مصادر الدخل وجعل بيئة عمل تجذب الكفاءات وتحافظ عليها وزيادة إنتاجية العاملين والقدرة على توظيف الكوادر وإيجاد مجالات واسعة للكوادر الوطنية.

كما تضمن تقرير الشركة المشروعات التي أُنجزت كمشروع طاحونة الإسمنت بطاقة إنتاجية تصل إلى 180 طن في الساعة ونظام تغذية الكلنكر والنواقل وكسارة المواد المضافة، وصومعتي إسمنت بسعة 10.000 طن، ومحطة تعبئة إسمنت سائب بطاقة 200 طن في الساعة، ومحطة تعبئة إسمنت مكيس بطاقة 120 طن في الساعة ، ومحطة تعبئة إسمنت للأكياس العملاقة بطاقة 20 كيس في الساعة.

وأوضح التقرير أن هذا المشروع سيعمل على زيادة الطاقة الإنتاجية من الاسمنت لتلبية احتياجات السوق المحلي والخارجي وزيادة طاقة التسليمات وخفض التكلفة وإعطاء فترة أطول لصيانة الطواحين.