"الأعلى للتعليم" يعقد دورات تدريبية بالتعاون مع أكاديمية قطر للمال

عقد المجلس الأعلى للتعليم ، من خلال إدارة الموارد البشرية وبالتعاون مع أكاديمية قطر للمال والأعمال ، ثلاث دورات تدريبية ضمن الخطة التدريبية لموظفي المجلس للعام 2015/2014.
فقد عقدت الدورة الأولى بعنوان (الإشراف التربوي في المؤسسات التعليمية ) ، واستهدفت المختصين من موظفي هيئة التعليم، وطرحت حزمة من المفاهيم والمصطلحات التربوية المرتبطة بالتدقيق والإشراف التربوي والمراجعة الخارجية ، حيث تعرف المشاركون فيها على أنواع التقييم الدوري ، وعلى العلاقة بين مفهوم المراجعة الخارجية والتقييم الذاتي ، إلى جانب أهمية التفتيش والإشراف التربوي ، ودور التفتيش والإشراف التربوي ، وأسس تشكيل فريق التفتيش والإشراف التربوي ، ومهام كل من الأعضاء ورئيس الفريق ، بالإضافة إلى استنتاج الميثاق الأخلاقي المهني لأعضاء فريق الإشراف التربوي .
أما الدورة الثانية وعنوانها (إعداد المدربين)، فاستهدفت موظفي التطوير المهني بالمجلس ، وعملت على إكساب المشاركين المعارف والمهارات المتقدمة في شؤون إدارة العملية التدريبية بكافة مكوناتها ، وتمكينهم من ممارسة التدريب الاحترافي ، وإعداد المواد العلمية والتدريبية ، وتقديم الدورات بأعلى درجة من الاحتراف ، بحيث يصبح المتدرب قادرا على الإدارة الجيدة للدورات والبرامج التدريبية وورش العمل.
وهدفت الدورة الثالثة ، التي عقدت تحت عنوان (مهارات التواصل الفعال) وحضرها عدد من موظفي هيئتي التعليم والتقييم بالمجلس ، إلى تعريف المشاركين بأهمية الاتصال والتواصل مع الذات والآخرين ، وكيفية إنشاء علاقات تواصل قوية مع الموظفين وزملاء العمل ، والتعرف على أفضل الطرق لفهم من حولك لتتمكن من التعامل معهم والتأثير عليهم بفعالية ، والتعرف كذلك على الأسباب الحقيقية وراء الخلافات والنزاعات التي تتعلق باختلاف الشخصيات ، وكيفية تجنبها ، وعلى أفضل الطرق للتواصل مع فريق عملك بأسلوب التحفيز.
وفي ختام هذه الدورات التدريبية ، أكد كل من السيد عبدالله باخميس رئيس قسم التوظيف والتنظيم والسيد علي البوحدود رئيس قسم السفريات والإمداد بإدارة الموارد البشرية على أهمية التدريب أثناء الخدمة نظرا لما يضيفه للموظف من معارف ومهارات جديدة تتطلبها مهنته ، ومن خلال تمكينه من التعرف على أفضل الحلول للمشكلات التي يواجهها أثناء ممارسته لمهنته ، مما يزيد قدرته على أداء عمله ، ويساعده على تجنب الأخطاء ، ليصل بذلك إلى المستوى المنشود الذي تطمح إليه جهة تسعى للرقي والتقدم.
وقد تم توزيع الشهادات على المشاركين الذين أكدوا على أن التدريب يسهم بشكل كبير في تحسين أداء الموظف ومواكبة التطورات التكنولوجية ، ووجهوا رسالة شكر وتقدير لسعادة وزير التعليم والتعليم العالي الأمين العام للمجلس الأعلى للتعليم على حرصه الشديد واهتمامه الكبير والواضح بالتدريب والتطوير ورفع كفاءة كافة موظفي المجلس.. كما شكروا إدارة الموارد البشرية والإدارية ومكتب التدريب والتقييم بها على الاهتمام بعقد مثل هذه الدورات ، وتسخير كل الطاقات والإمكانيات لتنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية للموظفين.