3056 موظفًا حكوميًا يلتحقون بـ 128 برنامجًا تدريبيًا

يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم غدٍ الأحد (3056) موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ (128) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي بمعهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري.
وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1423) موظّفًا حكوميًّا بـ(62) برنامجًا تدريبيًّا هي إجراءات المحاكمة الجزائية، إدارة الجودة الشاملة، إدارة الوقت (مجموعتان)، إدارة برامج التثقيف الصحي، إدارة خادم البريد Exchange Server، إدارة نظام قواعد البيانات أوراكل، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد دراسة الجدوى الاقتصاديَّة للسوق، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتِّصال الفعَّال في العلاقات العامَّة، الاتِّصالات الإدارية، الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)، الأساليب الإحصائيَّة في الدراسات الميدانية، الاستقطاب والاختيار، الإشراف المركزي على تنفيذ المشروعات، التحقيق الإداري، التحقيق الجنائي، التحليل الهيكلي لنظم الحاسب، الترقيات، الحسابات الختامية الحكوميَّة، الحقوق والمزايا الماليَّة للموظف، الحماية باستخدام تقنية تي إم جي، الرسم الهندسي المتقدم باستخدام الأوتوكاد، المرافعات أمام الجهات الشرعية، المسئولية الإدارية (مجموعتان)، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي (مجموعتان)، تحليل المشكلات واتِّخاذ القرارات (مجموعتان)، تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية، تدقيق المستندات الماليَّة الحكوميَّة، تسوية الخلافات العمالية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تطوير خدمات المستفيدين، تقويم الأداء الوظيفي (مجموعتان)، حماية الملكية الفكرية، معالجة النصوص (أربع مجموعات)، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، إدارة النزاع في بيئة العمل، أصول المحاسبة الحكوميَّة، إعداد دراسات الجدوى الفنيَّة للمشروعات، الاتِّصال الإداري، الأعمال الإجرائية في السجلات الصحية، التنسيق الإداري، الضمانات البنكية، إنهاء الخدمة، تخطيط المسار الوظيفي، تصميم الاستبانة، سلوكيات الوظيفة العامَّة، صرف المواد.