"التعليم المغربيَّة" تصدر إجراءات جديدة لترقية وتعيين الموظفين في المديريات

طرحت وزارة "التعليم" المغربية، مذكرة جديدة لضبط الحركات الانتقالية في الوزارة الخاصة بالأسرة التعليمية خلال الموسم الدراسي الحالي، تضمنت تعديلات جديدة على بعض مقتضياتها بعد عقد سلسلة من المشاورات مع الشركاء الاجتماعيين.
وتضمنت التعديلات إعطاء الأولوية إلى طلبات الانتقال الخاصة بالموظفين المتوفرة على أقدمية 20 سنة فما فوق في المنصب الحالي، إلى جانب طلبات الالتحاق بالزوج والزوجة، وتقليص أقدمية 14 عاما في المنصب الحالي، إلى 12 عاما بالنسبة إلى الأولوية بعد طلبات الالتحاق بالزوج أو الزوجة، وللمتوفرين على أقدمية أكثر من 20عاما في المنصب الحالي.

وسمحت الوزارة بموجب هذه التعديلات لمعلمي التعليم الابتدائي، في إطار المماثلة مع نظرائهم بالتعليم الثانوي، بالمشاركة في هذه الحركة بعد أقدمية 3 أعوام دراسية في المنصب الحالي وبعد عامين بالنسبة لطلبات الالتحاق بالأزواج، وكذلك بالمشاركة في هذه الحركة لمعلمي التعليم الثانوي التأهيلي الناجحين في الاختبارات المهنية بناء على الشهادات الجامعية من الذين قضوا 3 أعوام دراسية في منصبهم.
كما سمحت وزارة التعليم المغربية، بالمشاركة في الحركة لمعلمي التعليم الابتدائي سابقا خريجي المراكز الإقليمية لمهن التربية والتدريب الذين عينوا معلمين للتعليم الثانوي الإعدادي خارج مديرياتهم الأصلية ويرغبون في الرجوع إليها والذين قضوا عاما دراسيا في منصبهم الحالي، مع إدراج فئة الملحقين التربويين والاقتصاد والإدارة في المواقع المماثلة.
ونصت الوزارة في مذكرتها الجديدة على ضرورة تحديد لائحة الفائض من المدرسين على مستوى المديرية ذاتها حسب التنقيط المستخرج من المعايير المنصوص عليها ونشرها في مقر المديرية.