أكَّد باحثون في دراسة نشرت في مجلة الإدارة الاستراتيجية، أنَّ فرصة النساء للترقي في العمل تتراجع بشكل كبير في حال حصلت امرأة على منصب إداري. وأجريت الدراسة على بيانات إدارية لنحو 1500 شركة خلال الفترة من 1991 وحتى 2011.