الفرق بين الموظف والعامل
آخر تحديث GMT 11:24:03
المغرب اليوم -
دونالد ترامب يأمر بتحرير لوس أنجلوس من غزو المهاجرين على خلفية احتجاجات واسعة اندلعت بسبب عمليات ترحيل إسرائيل تدعو إلى سحب قوات الأمم المتحدة اليونيفيل مع الدولة اللبنانية جيش الاحتلال الإسرائيلي يُهاجم سفينة الحرية المحملة بمساعدات إنسانية أثناء اقترابها من شواطئ قطاع غزة المنتخب البرتغالي يُتوج بلقب دوري الأمم الأوروبية لكرة القدم للمرة الثانية في تاريخه نادي بريشيا الإيطالي لكرة القدم يتجه لإعلان إفلاسه بعد نحو 114 سنة على تأسيسه نفاد تذاكر المباراة الودية بين المغرب والبنين التي ستجري مساء الإثنين بفاس واتساب يختبر أداة جديدة تتيح للمستخدمين إنشاء روبوتات دردشة مقتل امرأة برصاص الشرطة الألمانية بعد طعنها شخصين في ميونخ وزارة الصحة الفلسطينية تعلن توقف 23 مستشفى عن العمل في غزة بسبب اعتداءات الاحتلال وزارة الصحة الفلسطينية تعلن ارتفاع عدد الشهداء منذ فجر اليوم الأحد إلى 21 في غارات الاحتلال الإسرائيلي على قطاع غزة
أخر الأخبار

مشاكل العمل

المغرب اليوم -

المغرب اليوم -

المغرب اليوم

الفرق بين الموظف والعامل

المغرب اليوم

«الموظف – العامل» من المصطلحات التي تترددُ على مسامعنا كثيراً لاسيما في أماكن العمل، ورغم أن الفرق شاسع بين المصطلحين، إلا أنّ عدداً ليس بالقليل منا لا يعرف الفروق بينهما، لأهمية ما يترتب على ذلك قانونيّاً؛ خاصة عند وجود تنازع وتضارب مصالح بين طرفي العمل؛ لذا ينبغي أن نعرف الفرق بينهما؛ لتحديد النظام الذي سيُطبّق، والجهة القضائيّة المُختصة بالفصل بين هذه المنازعات، بحسب موقع GoodyBurrett، الموقع التوظيفي الأكبر. ما الفرق بين العامل والموظف؟ الموظف هو فرد دخل أو يعمل بموجب شروط عقد العمل، يمكن الاتفاق بموجب عقد «كتابياً أو شفهياً» أو ضمنياً من خلال طبيعة العلاقة، يجب إلزام الموظفين بالقيام بالعمل بأنفسهم، ولا يمكن إرسال بديل لهم أو قيام أحد آخر بعملهم. العامل تم وصف العامل بأنه حالة بين الاثنين؛ كونه موظفاً وعاملاً لحسابك الخاص في نفس الوقت، ولكن يمكنه التمتع ببعض الحقوق القانونية الأساسية، ولكن أقل من الموظف، ويكون العامل يعمل عند أشخاص لحسابهم الخاص. لماذا من المهم معرفة الفرق بينهما؟ إذا لم تكن متأكداً مما إذا كنتَ عاملاً أو موظفاً؛ فمن المهم أن تعرف ذلك، ويرجع ذلك أساساً إلى الحقوق المرتبطة بكل دور. إذا كنتَ موظفاً؛ فستتمتع بمزيد من الحماية القانونية، مثل: الحق في عدم فصلك من العمل بشكل غير عادل ودفع تعويض عن العمل القانوني، إذا كنتَ عاملاً؛ فلن تتمكن من التمتع بهذه الحقوق، ومع ذلك، من المهم ملاحظة أنه، سيتمكن العمال من التمتع بالحماية من التمييز، وضد الخصم غير القانوني للأجور، ويحق لهم الحصول على الحد الأدنى الوطني للأجور. ما هي التغييرات الأخيرة؟ سيكون لجميع العمال «وليس فقط الموظفون» الحق في تلقي بيان رواتب مفصل، وسيشمل ذلك العمال الذين يعملون بعقود صفرية، يُطلب من أصحاب العمل حالياً الاحتفاظ بسجل لجميع المعلومات إذا كانوا يعتقدون بشكل معقول أنهم يتقاضون أجوراً أقل من الحد الأدنى للأجور، سيسمح هذا الحق الجديد للعمال بالتحقق من بيان رواتبهم المفصل والاتصال بـHMRC إذا كانوا يعتقدون أنهم يتقاضون رواتب منخفضة. والهدف من هذا الحق هو زيادة الشفافية بين أصحاب العمل والعمال؛ مما يؤدي إلى حصول عدد أكبر من العمال على أجور صحيحة، إذا كنت صاحب عمل؛ فيجب أن تقوم بإرشاد مزود كشوف المرتبات الخاص بك للتأكد من أن التغييرات اللازمة في مكانها الصحيح، إذا كنت موظفاً أو عاملاً؛ فيجب عليك التحقق من حصولك على المبلغ الصحيح.

أمينة خليل تتألق بفستان زفاف ملكي يعكس أنوثة ناعمة وأناقة خالدة

القاهرة - سعيد الفرماوي
المغرب اليوم -
المغرب اليوم -
المغرب اليوم -
 
almaghribtoday

Maintained and developed by Arabs Today Group SAL
جميع الحقوق محفوظة لمجموعة العرب اليوم الاعلامية 2023 ©

Maintained and developed by Arabs Today Group SAL
جميع الحقوق محفوظة لمجموعة العرب اليوم الاعلامية 2023 ©

almaghribtoday almaghribtoday almaghribtoday almaghribtoday
almaghribtoday almaghribtoday almaghribtoday
almaghribtoday
بناية النخيل - رأس النبع _ خلف السفارة الفرنسية _بيروت - لبنان
almaghrib, Almaghrib, Almaghrib